福利厚生　～無料ソフト＆アイスクリーム～

制度・福利厚生をまとめてご紹介！　～みんなが親孝行できる会社～

こんにちは！ ユーソナー採用担当です。   今回は、ユーソナーの特徴の一つである、 充実した制度・福利厚生についての投稿です！   まずは、制度設計の背景にあるユーソナーのビジョンをご紹介します。 それが、「みんなが親孝行できる会社」です。   ユーソナーへの入社を選択肢に入れるにあたり、著名な大企業や官公庁と比較し、ご両親の心配を懸念される方もいるはずです。 その気持ちを大事にし、安心していただきたい、という考えから、このビジョンがあります。   そして、「みんなが親孝行できる会社」になるためには、以下３つの余裕が必要であるという考えのもと、制度や福利厚生が設計されています。   ★時間の余裕（働き方の工夫） ・社宅制度（家賃補助制度） 一定条件のもと、会社からの距離に応じて最大50%、家賃を負担します。 通勤時間が削減され、自己研鑽の時間創出やパフォーマンス向上に繋がります！   ・長期休暇 夏休みなどは10連休ほどあり、帰省や家族旅行などの時間創出に繋がります。 詳しくは以下投稿をご覧ください！ ユーソナーの休日休暇は？   ・自由シフト制 出勤時間を9:00~18:00か、10:00~19:00か選択することができます。（その他規定あり）     ★お金の余裕（正当な評価制度） ・ランチ無料 平日、会社からランチが支給されます。 詳しくは以下投稿をご覧ください！ 福利厚生　～フリーランチ～   ・書籍代補助 ビジネス書は50%、技術書は100%、購入代を会社が負担します。   ・年4回のインセンティブ支給 四半期ごとに、自分で立てた目標に対し、個人評価と上長評価のもとで決定されたインセンティブが支給されます。   ・その他評価制度 営業社員向けの受注に応じた手当、エンジニア社員向けのスキル評価に応じた手当の支給などがあります。     ★心の余裕（心身の健康） ・1on1制度 上司と3か月に1回、1on1があります。今後どういうキャリアを歩みたいか、どんなスキル・経験を身に付けていきたいか、相談することができます。 もちろん定期以外でも、気軽に1on1を行うことが可能です。   ・定期社外カウンセリング 社外のキャリアカウンセラーが数名おり、いつでも相談することが可能です。社内の人には相談しにくいことも気軽に話すことができ、心身の健康に繋がっています。     このような充実した制度・福利厚生を用意することで、 「会社は社員を大切にし、社員はご両親を大切にする」 という流れを生み出しているのが、ユーソナーのビジョン「みんなが親孝行できる会社」です。   その他にも、「みんなが親孝行できる会社」を体現した制度はたくさんあります。 今後もご紹介予定なので、お楽しみに！   ユーソナー採用担当          

福利厚生　～フリーランチ～

こんにちは！ ユーソナー採用担当です。   今回は、ユーソナーの特徴的な福利厚生の1つであり、多くの社員が利用している「フリーランチ」についてご紹介したいと思います！   フリーランチとは、平日毎日、会社からお弁当が 無料で支給される制度です。いくつか提携先があり、 毎日異なるメニューのお弁当を食べることができます。   東京で、外でランチを取ろうとすると1000円弱ほどかかってしまうことも多いので、ランチ代の負担がないのは社員にとって大変助かっています！   実際、毎日8~9割ほどの社員がフリーランチ制度を活用しています。 （任意の制度なので、外でランチを取る社員もいます！）   ちなみに、現在は毎週木曜日がカレーの日となっています！   種類も複数パターンあり、カレーを特に楽しみにしている社員が多いです。 （バターチキンカレー、キーマカレーが王道で人気です！）     フリーランチ以外にも、ユーソナーにはユニークな福利厚生がたくさんあります。   こういった制度設計の背景には、 ビジョンである「みんなが親孝行できる会社」という考えがあります。   社員が親孝行できるよう、 金銭的な面での余裕を提供しよう、という思いです。   「みんなが親孝行できる会社」に基づいた制度は他にもあるので、今後も引き続き紹介していきます！   次回の投稿をお楽しみに！   ユーソナー採用担当          

ユーソナーの休日休暇は？

こんにちは！ユーソナー採用担当です。   ————————-————————- ★夏季休業のお知らせ★8/11(金)～8/20(日)は全社休業日です。いただいたご連絡は、8/21(月)以降順次対応させていただきます。何卒ご了承くださいますようお願いいたします！ ————————————————–   ということで、ユーソナーは毎年10日間ほど夏季休業があります。 この期間に多くの社員が帰省したり、家族で旅行へ行ったり、友人と遊びに行ったりしています！   ちなみに、2022年のユーソナーの長期休暇は以下の通りでした！ ・ゴールデンウィーク休暇：10日間 ・夏季休暇：11日間・年末年始休暇：7日間※年間休日：2022年は133日   一般的な企業の休日数と比較して長いですが、 この背景にあるのが「みんなが親孝行できる会社」というユーソナーのビジョンです。   社員が親孝行できるよう、 時間的な面での余裕を提供しようという思いでこのような設計になっています。   「みんなが親孝行できる会社」は、ユーソナーを選んでくれた社員、そして社員のご家族への感謝の気持ちからできています。   今回は時間的な面での紹介になりましたが、 このビジョンのもと、その他に 「お金の余裕」「心の余裕」を提供するための制度もあります。   今後もビジョンや制度について投稿していきますので、お楽しみに！   ユーソナー　採用担当